Har du været offentligt ansat på deltid siden 2015 har du måske løn til gode

Har du arbejdet som offentligt ansat fodterapeut på deltid mellem oktober 2015 og frem til i dag og har arbejdet mere end det aftalte, så kan du have løn til gode. Det har EU-domstolen afgjort. Du bør reagere straks, hvis det er tilfældet.

Offentligt ansatte på deltid og fuldtid bliver – i overensstemmelse med hovedparten af de gældende overenskomster, vi har i Danmark – honoreret forskelligt for at arbejde ekstra udover det aftalte timetal.

”På fuld tid får man overtidsbetaling med et tillæg, når man arbejder mere end det aftalte timetal. På deltid får man normal timeløn, hvis man arbejder mere end det aftalte timetal, indtil man når op på fuldtidsnormen. Herefter får man overtidsbetaling på samme måde som de fuldtidsansatte,” fortæller Jesper Farbøl, som er forhandlingschef i Danske Fodterapeuter.

Det kan dog være i strid med EU-regler, viser nye domme fra EU.

Kan være tale om forskelsbehandling

I to tyske sager har EU-Domstolen nemlig fastslået, at deltidsansatte er blevet forskelsbehandlet i forhold til fuldtidsansatte, da de ikke fik samme betaling for ekstra arbejde som fuldtidsansatte.

”Det kan muligvis betyde, at mange offentlige overenskomster er i strid med EU-reglerne, men det vil blive afgjort i en faglig voldgift, der er anlagt i efteråret 2025,” fortæller Jesper Farbøl.

I en faglig voldgift bliver uenigheder eller konflikter mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer afgjort.

”Hvis det viser sig, at EU-dommene skal forstås som, at deltidsansatte i Danmark også er blevet ulovligt forskelsbehandlet, kan det betyde, at du har krav på ekstra betaling for de timer, du har arbejdet ud over det aftalte timetal, selvom ansættelsesforholdet går 10 år tilbage,” siger Jesper Farbøl.

Registrer dig FØR 25. september

For at komme i betragtning, skal du være – eller have været – ansat på deltid fra oktober 2015 til i dag og have fået opgjort merarbejde i denne periode, som du efterfølgende har fået udbetalt eller afspadseret.

”Det er meget vigtigt, at du registrerer dig, så dit krav ikke bliver forældet. Og du skal gøre det inden den 25. september 2025,” fortæller Jesper Farbøl.

Du registrerer dig her ved at svare på 5 spørgsmål: Indsend krav om manglende løn som offentlig ansat på deltid

”Det er også vigtigt at understrege, at vi endnu ikke ved, om der skal ske efterbetaling. Det kan vi først sige, når sagen er helt afsluttet,” understreger han.

At du registrerer dig, er derfor ikke en garanti for, at du ender med at få penge tilbage, men skal være med til at sikre, at dit krav ikke forældes.